Comment présenter chaque exercice?

Comment présenter chaque exercice?
L'expérience m'a montré que rien ne vaut un travail personnel de préparation pour bien comprendre ce que l'on dit, et bien le faire « passer » auprès de son auditoire.

Comment adapter votre séminaire ?

4 -- Comment adapter votre séminaire ?
Selon votre clientèle, trouvez des exemples qui les touchent, des cas qui les intéressent. Pensez à construire votre séminaire de façon progressive.

Semaine ou week-end ?

2-- Semaine ou week-end ?
Pour les entreprises, la semaine est préférable.
Pour les particuliers, les week-ends sont plus faciles. Vous pouvez, pour des séminaires de 3 jours ou plus, utiliser les ponts et les vacances.

uelques questions à vous poser:

uelques questions à vous poser:
1 -- Quel sera le sujet ?
Voici une liste d'idées de séminaires. Il y en a des milliers d'autres. A vous de trouver le vôtre !

Comment structurer votre séminaire pour qu'il réussisse

Comment structurer votre séminaire pour qu'il réussisse
Comme Stéphanie Barrat et moi-même l'avons expliqué dans l'E.L.S. (la Méthode des Communicateurs Efficaces), l'introduction et la conclusion de chacune des sessions sont très importantes.

Comment progresser

Comment progresser
· En participant à d'autres séminaires et en observant comment s'y prennent les formateurs.

Les témoignages

Les témoignages
Vous en avez obtenu par les feedback, vous les avez collationnés pour aider vos prospects à prendre leur décision.

Livres, revues, cassettes, CD, liens

Livres, revues, cassettes, CD, liens
Vos participants souhaitent certainement compléter leur information. Mettez à leur disposition: livres, revues, cassettes, CD et liens internet qui complètent votre formation.

Une phase importante: le « feedback »

Une phase importante: le « feedback »
A la fin de chaque cours ou séminaire faites remplir un formulaire de « feedback » à chaque participant. A partir de ce feedback, tirez des conclusions pour les séminaires suivants et prenez les remarques les plus positives comme aides publicitaires (ou comme confortation personnelle).

La purge

La purge
1) Purge simple. Demandez à tous les participants de prendre une feuille blanche, de tirer un trait au milieu et d'écrire PLUS et MOINS. Le PLUS à droite et le MOINS à gauche.

Problèmes d'animation

Problèmes d'animation
Même en faisant tout ce qu'il faut pour que « ça » marche, vous sentirez des moments où le rythme n'y est pas, où les tensions montent, où l'agressivité s'exprime au détriment des progrès du groupe. Je vous conseille alors d'utiliser la purge.

Problèmes matériels

Problèmes matériels
Il y en a toujours. La prise de courant est introuvable, les markers n'écrivent plus rien, et (le pire !) vous avez perdu vos textes... Que faire ?

Les problèmes que vous rencontrerez (Comment les résoudre)

Les problèmes que vous rencontrerez (Comment les résoudre)
Ce qu'il y a de bien dans le métier de formateur, ce sont les problèmes que l'on rencontre: notre créativité est particulièrement stimulée, et c'est là que l'on apprend le plus. Réjouissez-vous donc d'avoir des problèmes (sans toutefois les rechercher) !

La réponse aux questions

La réponse aux questions
Il faut avant tout bien comprendre la question quitte à la reformuler et à demander l'acquiescement de votre interlocuteur.

Le début du séminaire

Le début du séminaire
Tout le monde est là. Vous avez accueilli chacun et leur avez conseillé de se mettre devant, aux premiers rangs (là où personne n'ose se mettre).

Le jour « J »

Le jour « J »
Prenez un petit déjeuner nourrissant, mais pas trop copieux. Il ne faut pas que la digestion vous endorme.

La préparation mentale

La préparation mentale
C'est une phase importante de votre cours ou de votre séminaire. Elle est indispensable pour que tout se déroule bien.

Le transfert

Le transfert :
Il est très difficile d'éviter le phénomène de « transfert » qui s'opère dans un groupe de formation. Partons du principe que le transfert est nécessaire,

La projection

La projection
Qu’est-ce que la projection ?
Soit vous prêtez à autrui des sentiments, des pensées qui vous sont propres.
Soit un participant vous prête, ou prête à l'auditoire tout entier des sentiments, des pensées qui sont en fait ses propres pensées et sentiments.

Que faire lorsque les participants forment une ligue contre l'animateur ?

Que faire lorsque les participants forment une ligue contre l'animateur ?
Vous rencontrerez les « je sais tout », « je ne m'arrête jamais de parler », «je suis un problème particulier », «je suis là pour observer », « pourquoi je veux tout comprendre », «je bavarde dans mon coin », « j'ai payé, alors il est scandaleux que... ». Chacun de ses profils peut être maîtrisé. L'animateur averti tournera des situations á priori délicates á son avantage.